ORGANISATIE- & TEAMONTWERP
VOOR SNELGROEIENDE KMO'S
OP EEN KANTELPUNT
⚡
Hi!
IK BEN TINCA.
Op mijn 25ste werd ik deel van het management team in een snelgroeiend techbedrijf met 100 medewerkers.
In 5 jaar tijd verdubbelde dat aantal - organisch - en richtten we 3 internationale kantoren op. Ik bouwde en implementeerde de people-strategie from scratch. Eerst alleen, later met een klein maar sterk team.
Ik hou van de energie van groeibedrijven. Van ondernemers die groot dromen én actie ondernemen.
I practice what I preach dus richtte ik in 2018 Leviosa op.
Ik help jou om het topbedrijf te bouwen dat je voor ogen hebt: een inspirerende werkomgeving met een high-performing team dat samen grenzen verlegt.
'Om mijn groeiplannen met Solid te realiseren, begeleidde Tinca ons intensief bij het ontwerpen van een nieuwe organisatiestructuur en het implementeren van de veranderingen. Ik apprecieer haar vlotte stijl en directe feedback heel erg. Ze is een absolute pro en een topper in haar vak.'
Stijn Caels, founder & CEO Solid Talent
'Met Tinca's hulp ontwikkelden we een helder groeitraject en zetten we een sterke basis op. Haar creatieve en kritische aanpak was een enorme meerwaarde.'
Stephanie Vandenberghe, Stas
BOUW JE DREAM TEAM
SNEL EN FIRST-TIME-RIGHT
THE BIG SHIFT
In 3 halve dagen van twijfel naar helder actieplan
Samen maken we de slimste structuurkeuzes voor je groeiende organisatie én jezelf. Je weet precies hoe je de komende jaren stap voor stap verantwoordelijkheden gaat herverdelen, zonder controle of efficiëntie te verliezen.
✔ een ijzersterk, toekomstgericht organigram
✔ helderheid over je eigen evoluerende rol
✔ een doordacht groeiplan voor het team
✔ meteen rust, overzicht, mentale ruimte en focus
Dit traject is typisch waardevol voor groeiende KMO’s en scale-ups met een omzet vanaf 350.000€ en een team vanaf 5 medewerkers.
Benieuwd of er een inhoudelijke en persoonlijke match is?
LEVEL UP
Traject voor ondernemers die snel en duurzaam willen schalen
Ik start met een organisatiescan om snel inzicht te krijgen in je business, sterktes en groeipijnen. We ontwerpen samen je toekomstige organisatie en stellen een actieplan op. Ik bezorg je tal van tijdbesparende tools en begeleid je persoonlijk van strategie tot en met implementatie.
✔ een ijzersterk, toekomstgericht organigram
✔ helderheid over je eigen evoluerende rol
✔ een doordacht groeiplan voor het team
✔ done for you toolkit zodat je snel grote stappen zet
Dit traject is typisch waardevol voor KMO’s en scale-ups met een omzet vanaf 1.000.000€ en een team vanaf 20 medewerkers.
Benieuwd of er een inhoudelijke en persoonlijke match is?
'Ik kwam in de zomer van 2022 bij Tinca terecht omdat alles veel sneller ging dan voorzien. Op een jaar tijd ging Studio Copain van enkel mezelf naar een team van 7.
Ik vind teamsfeer en welzijn heel belangrijk dus ik deed al veel op vlak van cultuur. Wat ik zocht was iemand om me te helpen een soort groeitraject voor de organisatie uit te tekenen. Ik investeerde liever te vroeg dan te laat in een organogram en duidelijke rolverdelingen, want ik voelde dat onze manier van werken niet zou standhouden als het team nog groter werd.
Studio Copain zit nu meer dan ooit op de rails met een duidelijke visie qua structuur en toekomstige aanwervingen. Dit was een enorm waardevolle oefening, en het resultaat is uiteindelijk nog beter en slimmer dan wat ik vooraf verwachtte.
Dit had ik nooit alleen kunnen bereiken.'
Floris Benoit, founder & CEO Studio Copain
MEER STRUCTUUR ≠ MINDER WENDBAARHEID
Veel ondernemers denken dat meer structuur ten koste gaat van snelheid en flexibiliteit. Ze houden zelf enorm van vrijheid en willen hun team niet beperken met 'regels en laagjes'. Ironisch genoeg leidt dit vaak tot het tegenovergestelde: hoe groter het team, hoe harder ze zelf werken. Het potentieel van hun team blijft onderbenut, juist omdat er structuur ontbreekt.
Structuur geeft vrijheid. Een slimme, radicaal klantgerichte structuur zorgt voor focus, effectieve samenwerking en resultaat. Goed ontworpen teams en heldere rollen helpen jou en je medewerkers om samen big, hairy goals te realiseren.
Wil je vol voor je wildste groeiplannen gaan zonder daarbij jezelf of je team te verbranden?
In mijn gratis masterclass Scaling sustainably leer je hoe je met enkele fundamentele keuzes een organisatie bouwt waarmee je tot de besten van de klas behoort.
Geen magische shortcuts, maar een pragmatisch stappenplan gebaseerd op wetenschap én jaren praktijkervaring in de meest uiteenlopende sectoren.
